Program Dirancang Untuk

Leader yang ingin mengembangkan anggota tim melalui pendekatan coaching dan mentoring.

Tujuan Pembelajaran

• Memahami konsep coaching dan mentoring
• Mengembangkan kemampuan coaching praktis
• Meningkatkan kualitas pengembangan tim

Manfaat Program

• Meningkatkan potensi anggota tim
• Leader lebih efektif dalam membina tim
• Membangun budaya belajar dalam organisasi

Kenapa Perlu Belajar di Dipara

• Mengacu pada praktik coaching profesional
• Banyak sesi praktik langsung
• Tools yang langsung bisa digunakan

Struktur Pembelajaran

• 2–3 Hari Training – Full Day
• Praktik coaching session
• Observasi & feedback
• (Opsional) sesi coaching lanjutan

Note: Metode pembelajaran dirancang berbasis praktik untuk memastikan peserta dapat langsung mengaplikasikan materi di tempat kerja.