Tujuan Pembelajaran
- Memahami konsep dan mindset coaching dalam kepemimpinan
- Mengembangkan keterampilan coaching berbasis kompetensi ICF
- Meningkatkan kemampuan mendengarkan, bertanya, dan membangun awareness
- Membantu anggota tim berkembang melalui percakapan coaching yang efektif
Manfaat Program
- Leader lebih efektif dalam mengembangkan anggota tim
- Meningkatkan engagement dan ownership tim
- Membentuk budaya komunikasi yang lebih terbuka dan suportif
- Membantu tim menemukan solusi dan potensi secara mandiri
- Meningkatkan kualitas hubungan antara leader dan anggota tim
- Kenapa Perlu Belajar di Dipara
- Mengacu pada pendekatan coaching profesional berbasis ICF
- Fokus pada praktik langsung dan experiential learning
- Dipandu fasilitator berpengalaman dalam coaching dan leadership development
- Menggunakan studi kasus dan simulasi yang relevan dengan dunia kerja
- Peserta mendapatkan pengalaman coaching secara langsung melalui praktik dan observasi
Struktur Pembelajaran
Program dirancang berbasis experiential learning untuk memastikan peserta mampu memahami sekaligus mempraktikkan coaching secara langsung.
- 3 Hari Kelas Training – Full Day (Onsite)
- 3 x Sesi Praktikum Coaching @2.5 Jam (Online)
- 1 Hari Kelas Training – Full Day (Online)
- Belajar dan latihan mandiri
- Coaching experience & reflection session
- 10 Jam praktik coaching mandiri
- Observasi dan feedback dari fasilitator
